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Conversar con un socio
Carta al Cliente

Por qué hacemos lo que hacemos

Creemos que Colombia puede ser referente mundial en productividad.

Creemos que ninguna empresa de aquí debería resignarse al «así trabajamos». Que la excelencia operacional no es privilegio de multinacionales ni un lujo de economías desarrolladas — es una decisión que se toma todos los días y un sistema que se construye con disciplina.

Por eso acompañamos a las empresas en todo el camino. No llegamos a entregar un diagnóstico y nos vamos. Nos quedamos. Construimos junto a cada compañía la cultura, los procesos y las herramientas que sostienen la transformación cuando termina el proyecto — desde el despegue inicial hasta la órbita permanente.

Porque cuando una empresa colombiana opera con excelencia, sus equipos crecen, sus clientes prosperan y el país avanza. Esa es la misión que nos mueve.

— Los fundadores · Blasti

Por qué existimos

Vimos de cerca cómo se hace consultoría en el país. Vimos por qué muchas veces no funciona: se vende un esfuerzo, no un sistema. Por eso nació Blasti. Usted no está contratando un proveedor. Está entrando en algo que estamos construyendo para el país.

Los socios fundadores

Detrás de cada cliente están los socios

Supervisan el proceso, revisan prioridades y desbloquean las decisiones críticas.

Jorge Arias Landínez

Socio fundador

Ingeniero industrial y especialista en Sistemas Gerenciales de Ingeniería de la Pontificia Universidad Javeriana. En más de 12 años ha liderado transformaciones operacionales basadas en Lean en más de 15 empresas de los sectores financiero, asegurador, consumo masivo, logística, energía, público y real, en Colombia y Perú. Implementó la cultura ágil y el marco Scrum en una de las administradoras de pensiones y cesantías más grandes del país, donde formó a más de 150 personas. Scrum Master certificado.

Juan Yela

Socio fundador

La trayectoria de los socios

De dónde viene este modelo

  • 30 añosde experiencia sumada
  • +100proyectos liderados
  • +20empresas
  • 15 añosevolucionando un mismo modelo de gestión, con transformaciones de procesos, modelos operativos y sistemas de mejoramiento continuo

El modelo de gestión que los socios fundadores ayudaron a construir y evolucionar fue reconocido con:

  • 2021 Premio Iberoamericano de la Calidad
  • 2022 Forbes Genios TD
  • 2024 Premio Iberoamericano de la Calidad
  • 2024 Kaizen Award

Reconocimientos otorgados a la organización donde se desarrolló el modelo, no a Blasti.

Conversemos sobre su operación

Una conversación de 45 minutos con uno de los socios. Sin presentación comercial: hablamos de su operación.